KLAUZULA INFORMACYJNA

Poniżej znajdziesz informacje dotyczące przetwarzania danych zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, - dalej RODO - w związku z rekrutacją.

Kto jest administratorem Twoich danych?

Administratorem Twoich danych jest Gusti Leder Fulfillment Poland Sp. z o.o. Sp.j. w Rosówku, adres: Rosówek 42, 72-001 Rosówek

Z kim możesz się skontaktować?

We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem przez nas Twoich danych możesz skontaktować się z nami pod adresem email: intern-personal@gusti-leder.de

Skąd mamy Twoje dane?

Twoje dane zostały podane w przesłanych przez Ciebie dokumentach: CV, liście motywacyjnym lub formularzu rekrutacyjnym lub ustalone w toku procesu rekrutacji.

Jakie dane przetwarzamy?

Przetwarzamy dane wskazane przez Ciebie w: CV, liście motywacyjnym lub formularzu rekrutacyjnym, w szczególności dane: identyfikacyjne (imię, nazwisko), adresowe (adres zamieszkania, doręczeń), kontaktowe (numer telefonu, email), dane o wykształceniu, stażu pracy, uprawnieniach zawodowych.

W jakim celu przetwarzamy Twoje dane?

Cel przetwarzania	Podstawa prawna
Wykonywanie obowiązków wynikających z przepisów prawa, w szczególności prawa pracy, związanych z prowadzeniem bieżącej rekrutacji.	art. 6 ust. 1 lit. c) RODO W zakresie danych nie wymaganych przepisami prawa: art. 6 ust. 1 lit. a) RODO
Podjęcie działań przed zawarciem umowy Prowadzenie przyszłych postępowań rekrutacyjnych	art. 6 ust. 1 lit. b) RODO W zakresie danych dodatkowych: art. 6 ust. 1 lit. a) RODO art. 6 ust. 1 lit. a) RODO
Weryfikacja kwalifikacji, umiejętności oraz ustalenie warunków współpracy	art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w ramach prawnie uzasadnionego interesu administratora
Kontakt, w szczególności w celu zapytania o zgodę na przetwarzania danych w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji	art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w ramach prawnie uzasadnionego interesu administratora
Dochodzenie ewentualnych roszczeń Wewnętrzne cele administracyjne, analityczne i statystyczne	art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w ramach prawnie uzasadnionego interesu administratora art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w ramach prawnie uzasadnionego interesu administratora

Komu udostępniamy Twoje dane?

Twoje dane mogą być udostępnione następującym kategoriom odbiorców:

1) podmiotom, którym muszą zostać udostępnione na podstawie przepisów prawa;
2) podmiotom, z którymi współpracujemy w celu zrealizowania naszych praw i zobowiązań (w szczególności informatyczne, prawne, kadrowe, księgowe);
3) podmiotom z grupy Gusti Leder.

Przez jaki okres będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przetwarzane do czasu odwołania zgody, stwierdzenia, że przestały być aktualne lub do zakończenia prowadzenia rekrutacji na określone stanowisko, lub przez okres 1 roku, od zakończenia roku kalendarzowego, w którym dane zostały przekazane, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 24 miesięcy.

Okres przetwarzania danych może być przedłożony do czasu przedawnienia roszczeń. Po tym okresie będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.

Po upływie ostatniego z tych okresów Twoje dane zostaną przez nas usunięte lub zanonimizowane.

Jakie prawa przysługują Tobie w związku z przetwarzaniem przez nas danych osobowych?

Możesz skorzystać z następujących praw: dostępu do swoich danych, sprostowania (poprawiania) danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania.

Przysługuje Tobie także prawo wniesienia skargi do organu nadzorującego na przestrzeganie przepisów ochrony danych.

W zakresie w jakim dane przetwarzane są na podstawie Twojej zgody w każdej chwili możesz Tobie cofnąć tą zgodę.

Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej wycofaniem.

Masz również prawo wnieść sprzeciw wobec przetwarzania danych dokonywanego w ramach prawnie uzasadnione interesu administratora.

Twoje dane przestaną być przetwarzane w tych celach, chyba że zostanie wykazane, że w stosunku danych istnieją ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Twoich interesów, praw i wolności lub Twoje dane będą niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

Aby mieć pewność, że jesteś uprawniony do skorzystania z praw możemy prosić Ciebie o podanie dodatkowych informacji pozwalających na dokonanie identyfikacji.

Czy podanie danych jest obowiązkowe?

Podanie danych jest w pełni dobrowolne, jednak ich niepodanie może skutkować niemożnością wzięcia przez Ciebie udziału w rekrutacji, nawiązania zatrudnienia lub współpracy.